香港2025年11月17日 /美通社/ — 內地著名教育機構犀牛國際教育(X-NEW International Education)隆重迎來五週年里程碑,正式宣佈由產品到配置全面提升。釋出「產品五大升級」及「三中心」全球戰略,鞏固犀牛作為全球化中國教育品牌地位以外,更標誌著其正穩步進軍國際教育領域。 戰略升級:確立「滬港灣」三中心,打造國際升學橋樑 犀牛國際教育在五年內積極拓展校區網路,至今於海內外已佈局逾40所校區。為實現「全球聯動、區域互補」「為全球學生提供升學服務」的新格局,機構將全面實施「三中心」策略,其中香港將擔任亞太中心的關鍵角色,另外兩個中心包括:上海中心,作為內地產品與師資中心,專注內容研發;以及波士頓中心,作為集教育、交換、探索、賦能、生態學於一身的 5E 中心,擴充套件學術及文化交流的深度及垂類服務廣度。 同時犀牛國際教育已在香港、新加坡兩地落成新校區,兩地將相輔相成,聯動升級課程、競賽與升學服務,成為亞洲學生銜接全球教育資源重要橋樑。犀牛國際以「X-New」為名,正是取其數學代名詞 X 代表未知與無限,New 寓意新生與未來,為學員開啟無窮可能。 科學化教學:首創「EMH × … 犀牛國際教育:五週年啟航國際教育佈局 確立香港成亞太教育樞紐Read more
教育
2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義
從基於技能的職位設計到AI自主代理,ADP專家深入解讀將重塑2026年職場格局的趨勢與發展 職場趨勢:在AI驅動的工作環境中,企業如何實現人才、技能與戰略的協同整合 AI在人力資源領域的應用:生成式AI與自主代理AI的負責任應用將如何提升生產力並深化人際連線 法規環境變遷:企業如何應對薪酬透明化、跨轄區合規與AI監管的多重挑戰 ADP專家視角:關於未來工作與HR-IT協同演進的全景洞察 新澤西州羅斯蘭德2025年11月17日 /美通社/ — ADP釋出的 2026年人力資源趨勢指南 揭示了全球企業如何為AI驅動的工作環境未雨綢繆.為更精準地銜接人才與戰略目標,企業正採用更具技能導向的模式,運用資料與技術實現人才資源最佳化、合規管理及員工體驗升級報告同時強調,HR-IT協同、負責任的AI治理及透明化實踐,正日益成為塑造未來工作形態的關鍵要素 請在此處體驗完整的互動式多渠道新聞稿:https://www.multivu.com/adp/9348551-en-adp-releases-hr-trends-guide-2026 探索2026年全部HR趨勢,獲取從業者實戰洞察 企業正在系統評估現有技能儲備,並將人才配置與組織目標精準對接隨著AI重塑職場格局,管理者正採取更注重技能的策略,運用資料與技術識別核心能力,並透過戰略性崗位再設計實現人才與業務需求的高度契合 在技能格局變遷之際,企業對AI效益抱有高度期待:ADP 2025年4月市場脈搏研究顯示,84%的大型企業認同使用AI有助於流程最佳化而非替代員工,該比例在中型企業和中小企業中分別為76%和73% 將AI重新定位為協作夥伴,能使員工在崗位演進中持續創新、保持投入並實現自我成長。構建這種思維模式需要經過精心設計的培訓、親自動手的實踐,以及能夠示範持續學習精神的領導力。 … 2026年的人力資源將由AI創新對工作的影響所定義Read more
U Community社群 親子放電三重賞:親子必備好禮大放送 | 預告送人氣IP公仔/主題樂園門票 | 分享親子節日點滴賺現金賞
香港2025年11月17日 /美通社/ — U Community社群至今已集結超過5萬位U Creator,累積逾30萬篇精彩帖文!有見及此,社群11月誠意舉行以下活動,只需完成指定任務即有機會贏得一系列親子必備好物,包括免費Häagen-Dazs™雪糕券、小朋友最愛的夾公仔機玩具及轉季必備嬰兒親膚濕紙巾。臨近聖誕節,歡迎親子KOL及港爸港媽們尋找聖誕活動靈感同時,登記「親子合作配對計劃」,與小朋友一同優先體驗聖誕活動,共度歡樂節日! 親子必備好禮大放送 | 預告送人氣IP公仔/主題樂園門票 | 分享親子節日點滴賺現金賞 社群親子三重賞 | 簡單登記即可得獎 活動1 | 投選帖文送Häagen-Dazs™雪糕禮券全新「社群內容共創企劃」活動,現正熱烈進行中!活動集合四大熱門主題及多篇由U … U Community社群 親子放電三重賞:親子必備好禮大放送 | 預告送人氣IP公仔/主題樂園門票 | 分享親子節日點滴賺現金賞Read more
ChulaVerse:沉浸式學習的虛擬世界
曼谷2025年11月17日 /美通社/ — 朱拉隆功大學(Chulalongkorn University)開發了名為ChulaVerse的虛擬世界,旨在推動終身沉浸式學習。該平臺包含兩大模組:一是CV World,使用者可在其中建立虛擬形象、探索校園以及參與3D活動;二是CV Learn,一個提供360度全景影片、模擬實踐及VR導覽等沉浸式內容的虛擬教室。 ChulaVerse:沉浸式學習的虛擬世界 這一構想的誕生源於新冠疫情及2025年3月地震造成的沖擊,這些事件導致校園開放日等活動被迫取消。ChulaVerse使準學子能透過虛擬現實技術參與這些活動,確保在特殊時期也能實現學習與互動參與的連續性。 專案由Immersive Technology Lab (IMT Lab)的副教授Gridsada Phanomchoeng博士及其團隊於2023年發起。如今,這支涵蓋醫學、法律、工程學、商學等多領域的19人團隊,致力於開發能跨學科應用的具影響力的教育科技。 ChulaVerse裡面有什麼? CV … ChulaVerse:沉浸式學習的虛擬世界Read more
2025 國際論壇:頂尖學術創投 × 創業 開啟全球新創之路
全球學術創投菁英齊聚臺北,共探新創國際化契機 臺北2025年11月14日 /美通社/ — Startup Island TAIWAN 將於 2025年11月20日(四)上午9:30-12:00 在臺北圓山花博園區 Meet Taipei 盛大舉辦「2025 國際論壇ˍ學術創投 × 創業:開啟全球新創之路」,邀請來自全球的學術創投代表與產業專家,深入探討大學創投如何成為新創發展的關鍵推手,並促進臺灣新創與國際市場的連結。 … 2025 國際論壇:頂尖學術創投 × 創業 開啟全球新創之路Read more
發掘年輕創作者!「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」徵件開始
16所臺灣學校協辦,超豐富獎金獎品等你拿 東京2025年11月14日 /美通社/ — pixiv股份有限公司(以下稱pixiv)將於2025年11月14日(五)起與16所臺灣的大專院校及高中職合作舉辦「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」。 「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」徵件開始 比賽主頁:https://www.pixiv.net/contest/twstudent2025 「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」為pixiv股份有限公司(以下稱pixiv),針對臺灣各高中職、大專院校在學生(含碩士)或不限學籍,但年齡介於15歲至22歲的青少年插畫創作比賽。今年迎來第二屆舉辦,不僅協辦學校規模擴大,更新增了贊助單位,獎項與獎品內容更加豐富,持續鼓勵喜愛創作的臺灣新生代創作者,透過在匯集全球創作者的平臺pixiv上發表作品, 讓更多使用者、學校與業界人士能看見他們的創作,進而為未來的發展創造更多機會。 本比賽評審包括以「臺灣OL」系列插畫為代表作的超人氣繪師天之火;《三個不結婚的女人》作者,臺灣知名漫畫家日下棗;曾作為UI美術活躍於遊戲公司,並替多位虛擬實況Vtuber設計角色的西貝魯SIBYL,及臺灣藝術大學視傳繫系主任陳光大,陣容豪華。 本比賽獲得Too Marker Products股份有限公司、BOOK☆WALKER TAIWAN、蓋亞文化的贊助支援,獲獎者除了獎金與講評,及在pixivision上被介紹和曝光,還可能獲得Copic Sketch Basic麥克筆72色組及速寫本、BOOK☆WALKER點數購書金、誠品商品禮券等超豐富獎品,大專院校部門蓋亞文化獎得獎者,還能列入蓋亞文化備選合作插畫家名單內,並有機會獲得插畫委託專案! … 發掘年輕創作者!「pixiv臺灣學生插畫比賽2025」徵件開始Read more
賀寶芙家庭基金會攜手唐氏症基金會,首度啟動「陪童早療・愛伴成長」計畫,為臺灣的唐氏症與發展遲緩兒童及其家庭提供最有力支援
臺北2025年11月13日 /美通社/ — 賀寶芙家庭基金會(Herbalife Family Foundation, HFF)在全球關懷弱勢兒童與家庭,致力為他們提供均衡的營養與安全成長的環境。在臺灣,賀寶芙家庭基金會長期關注偏鄉兒童營養,2025年更將關懷延伸至全新領域,今日(11/13)與中華民國唐氏症基金會攜手啟動「陪童早療・愛伴成長」計畫,期望透過早期療育贊助,支援唐氏症與發展遲緩兒童的成長。 賀寶芙家庭基金會撥款贊助唐氏症基金會新臺幣150萬元,支援唐氏症/發展遲緩兒童早期治療。圖/賀寶芙家庭基金會提供 自1994年成立以來,賀寶芙家庭基金會在超過 55 個國家與地區,贊助超過 170 家非營利機構,包含孤兒院、學校與醫院等單位。2024 年,全球約有 20 萬名兒童及其家庭受惠。截至 2024 年底,賀寶芙家庭基金會在全球累計捐款總額已突破 5,000 … 賀寶芙家庭基金會攜手唐氏症基金會,首度啟動「陪童早療・愛伴成長」計畫,為臺灣的唐氏症與發展遲緩兒童及其家庭提供最有力支援Read more
Strengths School™ 首屆峰會於香港圓滿舉行
匯聚亞洲人力資源頂尖領袖 聚焦優勢為本策略 實現極致員工投入度 香港2025年11月13日 /美通社/ — 備受信賴的新加坡優勢為本培訓機構 Strengths School™,11月7日成功舉辦首屆人力資源峰會。此次活動由 Strengths School™ 創辦人 Jason Ho 主持,匯聚來自德勤、Lululemon 和太古地產等知名企業的亞洲區人力資源總監、高階經理,以至是人才管理與學習發展領袖,深入探討如何透過優勢為本策略,有效提升員工在職場的投入度。 峰會以「Increasing … Strengths School™ 首屆峰會於香港圓滿舉行Read more
新的 Sandvik 報告揭示了吸引工程師進入礦業的黃金機會
瑞典斯德哥爾摩2025年11月13日 /美通社/ — 全球礦業正面臨工程人才日益短缺的困境,但工程集團 Sandvik 的最新研究指出,這項挑戰可能轉化為該產業最重大的發展契機。 Sandvik 的新型裝置 eNimon,是史上首款完全不含金屬或礦物的電動車。 報告,《採礦人才的未來:STEM 畢業生的真正想法,以及業界可以做的事情》(The future of mining talent: What … 新的 Sandvik 報告揭示了吸引工程師進入礦業的黃金機會Read more
嶺大跨學科學院學者聯合研發嶄新策略 實現高效穩定反式鈣鈦礦太陽能電池 成果發表於國際最頂級學術期刊《自然》
香港2025年11月12日 /美通社/ — 高效率、低製造成本的鈣鈦礦太陽能電池(perovskite solar cells)被視為革命性光伏技術,可進一步降低發電成本,推動綠色可再生能源產業的發展與減碳目標。然而,當前高效鈣鈦礦太陽能電池仍面臨嚴峻的穩定性挑戰,尤其是在高溫條件下長時間連續執行,嚴重阻礙該技術的商業化程序。 圖為本課題所製備的面積為1平方釐米的反式鈣鈦礦太陽能電池。 嶺南大學(嶺大)跨學科學院助理教授吳聖釩教授參與香港城市大學、中科院深圳先進技術研究院以及吉林大學團隊,開發出一種「自組裝單分子層(self-assembled monolayers, SAMs)穩定策略」,可大幅提升高效鈣鈦礦太陽能電池的高溫執行穩定性,進而提升鈣鈦礦光伏的商業可行性。吳聖釩教授為共同通訊作者,有關論文發表於國際頂級學術期刊《自然》(Nature)。這是嶺南大學跨學科學院首次以通訊作者身份在《自然》發表文章。 研究團隊透過設計「可交聯的自組裝分子」(JJ24),並與既有的空穴選擇性SAM分子共組裝,在經過160 ℃短時加熱後,JJ24與鄰近空穴選擇性SAM分子中的烷基鏈形成穩定共價鍵。該策略同時帶來三項裨益:一是顯著提升SAM分子構象穩定性,避免襯底暴露所引發的鈣鈦礦降解;二是改善SAM分子取向與偶極矩,使襯底功函式下移,以此增強電荷提取和減少能量損失;三是幫助SAM前驅體溶液中的溶質分散,改善SAM在襯底上的緻密度,以提升器件重現性與可擴充套件性。 基於上述嶄新方法製備的反式鈣鈦礦太陽能電池,實現了百分之26.98的能量轉換效率,經第三方權威機構認證效率為百分之26.82。而且在國際電工委員會(IEC)制定的嚴苛穩定性測試標準下(ISOS-L-2),實現了連續執行1000小時無效率衰減,並於-40 ℃至85 ℃之間重複冷熱迴圈700次後,仍保持超過百分之98的初始效率。 本研究專案的共同通訊作者、嶺大跨學科學院助理教授吳聖釩教授進一步解釋:「此次研究的突破,在於同時實現了接近百分之27的能量轉換效率,以及在85 … 嶺大跨學科學院學者聯合研發嶄新策略 實現高效穩定反式鈣鈦礦太陽能電池 成果發表於國際最頂級學術期刊《自然》Read more